Når mennesker giver slip på misforståelser, får organisationen nyt liv
De fleste organisationer består allerede af dygtige mennesker.
Mennesker med faglighed
Erfaring
Engagement
Og et ønske om at gøre en forskel
Alligevel oplever mange arbejdspladser, at energi går tabt i irritation, frustration, bekymringer, konflikter og fastlåste mønstre.
De fleste medarbejdere har lært at læse, skrive og regne.
Men de færreste har lært den kompetence, der gør det muligt at give slip på de indre regler, som påvirker måden, de oplever sig selv, kollegaer og arbejdet på.
Det er den kompetence, deltagerne lærer gennem et forløb hos os.
Hjernen forsøger at beskytte os
Hjernen er designet til at opdage fare.
Det har hjulpet mennesker med at overleve gennem hele menneskehedens historie.
Problemet er, at hjernen ikke kun reagerer på reel fare.
Den reagerer på det, den oplever som fare.
Når en situation opleves som en trussel, kan det skabe irritation, bekymringer, modstand, konflikter eller stress.
Det kan ske i mødet med en vred mail, en vanskelig samtale, en elev, en borger, en kollega eller en forandring.
Mange indsatser arbejder på at skabe mere ro i nervesystemet.
Vi arbejder med de misforståelser, der får situationen til at opleves som en trussel i første omgang.
Når misforståelsen slipper, ændrer oplevelsen sig.
Og så bliver der mindre at håndtere.
Fra teamdag til ny kompetence
Vi starter med en fysisk teamdag.
Her introduceres deltagerne til den nye kompetence gennem teori, kreative opdagelsesprocesser og praktisk træning.
Deltagerne arbejder med det, der er på spil i deres egen hverdag.
Trygt
Enkelt
Og på egne præmisser
Det er ikke nødvendigt at dele personlige historier for at få udbytte af forløbet.
Man kan arbejde med det, der fylder, uden at skulle forklare det for andre.
Deltagerne går hjem med deres første oplevelse af, at noget allerede er blevet lettere.
Efter teamdagen følger et online træningsforløb.
Her trænes kompetencen i konkrete situationer fra hverdagen, indtil den bliver en naturlig del af måden, man oplever sig selv, andre og verden på.
Det afgørende er ikke blot at lære kompetencen.
Det afgørende er, at den bliver brugt, når livet udfordrer.
Når irritationen opstår
Når samarbejdet bliver svært
Når bekymringerne tager over
Når en elev, kollega, borger eller kunde trykker på noget.
Det er her, kompetencen gør en forskel.
Vi anbefaler derfor minimum fem online sessioner, så deltagerne får mulighed for at træne kompetencen i deres virkelige hverdag.
De vil opleve, hvordan den nye kompentence skaber mere lethed i de situationer, der tidligere var udfordrende.
Det oplever deltagerne
“Jeg er begyndt at tage ansvar for det, der er godt for mig. Jeg siger ikke mere ja automatisk.”
– Mille
“Jeg mærkede, at kroppen svarede, før tankerne tog over. Det blev en åbning. Jeg så, hvor meget ansvar jeg bar – for meget. Noget er faldet af mine skuldre. Nu bærer jeg ansvar med større omsorg for mig selv.”
– Camilla
“Jeg blev overrasket over, hvor meget jeg kunne mærke i kroppen. Og hvor konkret det kunne blive.”
– Marie-Louise
Det oplever organisationen
Når medarbejdere lærer at give slip på misforståelser, får de bedre adgang til at bruge de kompetencer, de allerede har.
Det skaber:
• Mere arbejdsglæde
• Mere engagement
• Bedre samarbejde
• Mere kreativitet
• Mere initiativ
• Større forståelse for hinanden
• Færre fastlåste konflikter
• Mindre energispild
• Mere lethed i organisationen
Når mennesker får adgang til flere af deres egne kompetencer, bliver det ikke kun lettere for den enkelte.
Det bliver også lettere at være organisation.
“Efter vores teamdag med Livsforvandling kan jeg mærke en klar forandring i vores team og det daglige samarbejde. Der er bedre dynamik, positiv energi og større forståelse for hinandens forskellige måder at arbejde på.”
Helene Westermann Busch, Teamleder, Formidling & Event, RE:DUX
Ikke fordi organisationen bliver forandret udefra.
Men fordi menneskerne i organisationen forandrer sig indefra.
For når mennesker får mere energi og blomstrer, gør organisationen det også.
Er du nysgerrig på, hvordan kompetencen kan gøre en forskel hos jer?
Kontakt os og hør mere om mulighederne for en teamdag eller et pilotforløb.